Bynets.ru

Журнал финансиста
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Заявление на получение банковской карты образец

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту

Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы.

Кто может выступать инициатором

На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления.

Зачем писать заявление

Руководство предприятия не вправе навязывать подчиненным условий трудовых взаимоотношений, изначально не указанных в трудовом договоре. Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон.

Таким образом, письменное заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту будет свидетельствовать о том, что сотрудник компании выражает на это свое добровольное волеизъявление. В этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору о произошедших изменениях составлять не требуется, поскольку само заявление будет являться неотъемлемым приложением к нему.

При этом деньги должны перечисляться строго по тем реквизитам, которые указаны в заявлении. Если вдруг средства уйдут не по назначению, ответственность за это несет работник, который ошибся при оформлении платежки (т.е. специалист бухгалтерского отдела).

Плюсы перечисления з/п на карточку

Перечисление заработной платы на банковскую карту работника имеет свои очевидные преимущества перед выдачей денежных средств наличным образом.

Во-первых, не нужно два раза в месяц стоять в очередях в кассу – деньги переводятся практически моментально, во-вторых, не приходится носить с собой крупные суммы наличных средств (что может быть опасным). В-третьих, с помощью зарплатной карты легче при необходимости получить кредит в обслуживающем банке (при этом и проценты могут быть несколько ниже обычных, да и депозит можно открыть на более выгодных условиях).

Можно ли менять карту

В большинстве случаев работодатели самостоятельно выбирают банковскую кредитную организацию, в которой будут открыты счета персонала для перечисления зарплаты.

Однако, каждый работник компании, получающий денежное вознаграждение за работу на банковскую карту вправе в любой момент поменять кредитное учреждение, в котором он обслуживается.

Бухгалтерия предприятия-работодателя обязана принять новые реквизиты и в дальнейшем производить перечисление заработной платы уже по ним. Исключение составляют те случаи, когда условия о форме выплаты заработной платы указаны в локальных нормативно-правовых актах – трудовом или коллективном договоре.

О комиссии

Любые удержания и комиссии всегда перекладываются на работодателя. В равной степени это касается НДФЛ, перечислений в пенсионный фонд, ФСС и комиссий за перевод зарплаты (если таковые взимаются банком).

Когда пишется заявление

Заявление может составляться сразу при приеме на работу или в любой момент текущего осуществления трудовой деятельности – как только у работодателя или подчиненного возникнет такая возможность или необходимость.

Кому можно выплачивать через карту

Перечисление зарплаты через банковскую карту возможно любому работнику предприятия, вне зависимости от того, работает ли он на постоянной основе или является внешним совместителем.

Также без разницы, кто переводит деньги: ИП или юридическое лицо.

Имеет ли право работодатель отказать в выплате зарплаты на карту

сли сотрудник предприятия выразил желание получать свою зарплату на банковскую карту и оформил это свое пожелание надлежащим образом (посредством письменного заявления), работодатель обязан пойти ему навстречу, т.е. отказать в этом он права не имеет.

Если работник не хочет получать зарплату на карту

В тех случаях, когда сотрудник организации по каким-либо причинам не имеет желания получать зарплату на карту, он должен довести это до сведения директора предприятия, который в свою очередь дает поручение специалисту отдела бухгалтерии выплачивать зарплату данному работнику в наличном виде.

Допускается ли перевод зарплаты на карту, принадлежащую другому лицу

Законодательством РФ не предусмотрено запрета на то, чтобы перевод заработной платы происходил на карту другого человека (например, кого-либо из родственников сотрудника).

В этом случае процедура оформления перечисления денежного вознаграждения на банковскую карточку происходит в том же порядке, только при указании реквизитов вписываются данные с карты третьего лица. Кроме того, заявитель должен приложить к заявлению еще и нотариально заверенную доверенность от имени того человека, на чью карту будут переводиться деньги.

При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это. Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам.

На имя кого писать заявление

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, как любой другой подобный документ, следует писать на имя директора организации или работника, временно исполняющего его обязанности. Допустимо также составление заявления на имя главного бухгалтера, если тот уполномочен на прием и рассмотрение подобного рода бумаг.

В каком формате написать

Заявление формируется в произвольном виде – унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа – если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его.

Читать еще:  Обзор банковских карт с кэшбэком

Особенности оформления

Оформление документа также может быть абсолютно свободным, т.е. его можно напечатать или написать от руки. Но здесь следует отметить, что далеко не во всех организациях принимают напечатанные бланки — это связано с тем, что с помощью рукописных текстов легче определить авторство документа (при возникновении в будущем разногласий между работодателем и подчиненным).

Какие документы приложить

К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг. Это: выписка из лицевого счета и реквизиты карты (можно взять в банке — заверенные специалистом кредитного учреждения или же просто распечатать в банкомате).

Образец заявления

Если вы хотите получать зарплату на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление, посмотрите его пример – с его учетом и ознакомившись с комментариями, вы без особого труда создадите нужный вам бланк.

  1. Первым делом напишите в заявлении, кому оно предназначено: наименование организации (полное или сокращенное – значения не имеет), затем должность и ФИО руководителя (или работника, временно исполняющего его функции).
  2. Далее аналогичным образом впишите собственные данные.
  3. После этого переходите к основной части – здесь сначала выскажите собственно просьбу о переводе денег на карточку.
  4. Потом укажите, с какой даты вы бы хотели, чтобы зарплата переводилась безналичным путем.
  5. Затем внесите реквизиты карты.
  6. В заключение обозначьте свою должность, подпишите (обязательно с расшифровкой подписи) и датируйте документ.

Заявление на перечисление заработной платы на карту

Что это за документ и зачем он нужен

По ст. 136 ТК РФ, работодатель осуществляет зачисление зарплаты на банковский счет в кредитной организации или выдает деньги наличными в кассе предприятия. Какой способ получения заработанных денег выбрать — решает работник. Но о своем решении он обязан уведомить компанию в письменном виде.

Если работник не напишет заявление о перечислении зарплаты на счет, все, что причитается, ему выдадут в кассе. Заставить сотрудника получать средства по безналу работодатель не имеет права.

Как составить заявление

Заявление пишут при подписании трудового договора или позднее, когда у сотрудника появится в этом необходимость.

На законодательном уровне документ не имеет определенной формы и составляется в свободной форме. Но работодатели вправе разработать собственный образец, как перечислить зарплату на карту Сбербанка или другого кредитного учреждения.

Заявление состоит из шапки и текста. В шапке указывают наименование организации-работодателя, должность и Ф.И.О. руководителя, ниже — должность и Ф.И.О. составителя.

В тексте рекомендуем:

  • дать ссылку на трудовое законодательство (ст. 136 ТК РФ) и просьбу о перечислении заработанных денежных средств на банковский счет;
  • вписать следующую фразу в заявление о перечислении заработной платы на карту — «реквизиты прилагаю», и перечислить их списком либо распечатать на отдельном листе. Данные советуем брать в банке, чтобы деньги точно дошли до получателя. Проверьте наличие следующей информации:
    • номер счета;
    • наименование кредитной организации;
    • БИК, ИНН, КПП банка;
    • номер карты;
    • Ф.И.О. ее владельца (сведения берутся в банке у специалиста).

Под обращением ставят дату составления и личную подпись.

Деньги компания обязана перечислять строго по указанным работником данным. Оплата комиссии за перевод денежных средств ложится на плечи работодателя, а если бухгалтер при перечислении допустит ошибку, и деньги уйдут не на тот счет, он понесет за это ответственность.

Разрешается ли выбрать или сменить банк

Часто работодатели самостоятельно выбирают банк, через который выплачивают зарплату. Но согласно ст. 136 ТК РФ, каждый сотрудник, получающий оплату за труд на банковский счет, имеет возможность поменять банк, в котором он обслуживается. Уведомить о смене данных для перечисления денежных средств необходимо не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты очередной заработной платы.

Но сотрудник имеет возможность получать зарплату по месту работы (статья 136 ТК РФ), по его собственному желанию, наличными — в кассе предприятия. Не запрещается и перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта, и этими проводками занимается бухгалтерия по распоряжению работодателя. Но тогда за обслуживание банковской карты работник платит самостоятельно.

Положительные стороны перечисления и получения безналичных денег:

  • нет необходимости стоять в длинной очереди за деньгами в кассу;
  • банковскую карточку удобно хранить в кошельке;
  • банки часто предоставляют льготные условия кредитования для зарплатных клиентов.

Недостатков практически нет. Но иногда пожилые работники плохо разбираются со всеми нюансами снятия денег через банкоматы. Для них стоит составить обучающую памятку.

Как оформить (заказать, получить) кредитную, дебетовую, зарплатную и другие карты ГПБ

Заказать карту Газпромбанка можно для выгодной оплаты топлива, путешествий, спортивных событий, также банк предлагает пластик для получения зарплаты и пенсионных выплат. По каждому виду предусмотрены разные тарифы на обслуживание, которые выгодны определенной категории клиентов.

Газпромбанк предлагает оформить карты пяти платежных систем:

Как оформить карту

Для получения платежного пластика достаточно прийти в отделение с паспортом, для подтверждения личности, заключить договор с банком на открытие дебетового счета и выпуск карты.

Многих клиентов банка интересует вопрос, как заказать дебетовую карту через интернет.

Проясним этот момент — возможности удаленной подачи заявки на услугу нет. Для заказа пластика нужно обращаться в отделение банка.

Читать еще:  Перечислена зарплата на карточки проводка

На сайте банка указана возможность оформления онлайн-заявки, но эта информация сейчас не актуальна.

Заявление на выдачу карты ГПБ ?

Заявление на получение банковской карты Банка ГПБ ?

Образец заявления для малолетних (до 14 лет) ?

Зарплатная

Получить карту для начисления зарплаты можно самостоятельно или через работодателя:

  1. В первом случае клиент заказывает банковский продукт по собственной инициативе. Пластик оформляется в отделении банка, где клиенту также выдаются реквизиты для начисления заработной платы. Они подаются в бухгалтерию по месту работы. В данной ситуации клиент сам оплачивает стоимость обслуживания карты.
  2. Если работодатель заключает с банком договор на обслуживание в рамках зарплатного проекта, то выпуск осуществляется массово сразу на всех сотрудников. В этом случае стоимость выпуска и обслуживания карты для клиента будет бесплатной.

Способы получения карты:

  • руководитель организации или уполномоченное лицо забирает партию на всех сотрудников в отделении банка, после чего проводится раздача на предприятии;
  • представитель банка раздает пластик всем сотрудникам на территории организации;
  • работники самостоятельно посещают отделение банка для получения карт, наличие паспорта обязательно.

Участнику зарплатного проекта после посещения отделения необязательно сообщать реквизиты непосредственному работодателю. Карту можно использовать для получения денежных переводов, хранения средств или как платежный инструмент.

По зарплатным картам отсутствуют лимиты на снятие наличных денежных средств.

Заявление на получение зарплатной карты ?

WebCard

В Газпромбанке можно заказать выпуск виртуальной платежной карты. Такая услуга не подразумевает изготовление физического носителя банком эмитентом. Предназначена для клиентов, которые не хотят компрометировать платежные реквизиты своей реальной карты в интернет-магазинах.

Карта может быть выпущена как основная или дополнительная к уже имеющейся карте ГПБ, например, зарплатной.

Клиент при посещении офиса обращается к сотруднику с просьбой выпустить Веб-карту, предоставляет паспорт, оплачивает комиссию за выпуск и получает реквизиты для оплаты со счета в интернете.

В реквизитах указано:

  • номер Веб-карты;
  • CVV код – 3-значное число;
  • дата окончания срока действия;
  • ФИО владельца.

Условия использования WEB карт Газпромбанка ?

Студенческая (кампусная)

Среди клиентов Газпромбанка много студентов, которые получают стипендию на карточный счет финансовой организации. Такой пластик ничем не отличается от зарплатной карты ГПБ.

Образовательное учреждение заключает с банком договор на обслуживание, карты студентам и преподавателям могут выдаваться централизовано через представителя банка на территории организации или в офисе банка.

Кредитная

Клиенты, которые получают заработную плату через Газпромбанк, имеют возможность оформить кредитную карту . Такая программа банка открывает доступ к определенному лимиту средств, которые можно взять в долг у финансовой организации на выгодных условиях.

Для получения карты нужно соответствовать следующим условиям:

  1. возраст клиента от 20 до 59 лет для женщин и 64 для мужчин;
  2. постоянный источник дохода, клиент должен получать заработную плату через зарплатную карту Газпромбанка (не менее трех зачислений);
  3. гражданство России;
  4. возможность предоставить контактные данные в виде домашнего, рабочего и мобильного номеров;
  5. отсутствие негативной кредитной истории.

Для оформления карты нужно подать заявку, после чего клиент получает решение в виде одобрения или отказа.

Подать запрос можно такими способами:

  • в отделении финансовой организации;
  • на сайте банка.

В отделении банка :

  1. Клиент, подписывает пакет документов с условиями по предоставлению кредитного лимита, внимательно прочитав их. Выражает согласие на обработку персональных данных (ставит галочку и подпись), отвечает на вопросы анкеты, предоставляет паспорт для изготовления копии.
  2. Ожидает решения по своей заявке в течение нескольких дней.
  3. Если решение положительное, клиент забирает карту в отделении (с собой нужно иметь паспорт).

На сайте банка:

  1. На главной странице сайта выбрать «частным лицам» и нажать на иконку меню .
  2. В открывшемся списке выбрать «Кредитные».
  3. Промотать страницу вниз и нажать ссылку «как получить».
  4. Слева, внизу нажать «на сайте Банка».
  5. В открывшемся заявлении согласиться на обработку персональных данных (поставить галочку). В выпадающем списке выбрать город, в котором находится филиал, выдавший зарплатную карту.
  6. Заполнить все «поля» анкеты и нажать кнопку «Далее».

Моментальная

В Газпромбанке существует возможность получения карты в день обращения в офис. Карта мгновенного предоставления не является именной. На пластике не будут нанесены имя и фамилия держателя, будет указан только номер, который закрепляется за владельцем.

Для получения необходимо посетить офис, обратиться к сотруднику с просьбой выдачи моментальной карты и оплатить комиссию за ее предоставление.

Активируется карта автоматически на следующий рабочий день.

В зависимости от срока действия карты комиссия может взиматься за один или два года:

  • за год – 60 руб.;
  • за два года -120 руб.

В Газпромбанке имеется несколько вариантов оформления карт, но наилучшим является посещение офиса банка. Наличие паспорта обязательно, никакие другие удостоверения личности заменить его не могут.

Заявление на карту Сбербанка

Сбербанк остается одним из самых популярных банков. Неудивительно, что большая часть карт выпускается именно в этом банке. Это могут быть кредитные, дебетовые, с индивидуальным дизайном, с подключенными сервисами партнеров, золотые, платиновые, молодежные, виртуальные и многие другие. Как получить карту в Сбербанке и как заполнить заявление на получение карты?

Как получить карту в отделении?

Наиболее распространенным и привычным способом является обращение в отделение Сбербанка. Там сотрудники смогут проконсультировать вас по доступным видам карт, расскажут все условия и тарифы, предоставят форму заявления и помогут его заполнить.

Читать еще:  Как банк перечисляет зарплату на карту

Процедура получения карты выглядит следующим образом:

  1. Необходимо заполнить заявление на выдачу карты. Вместе с ним и российским паспортом нужно прийти в одно из отделений.
  2. Оставить у специалиста заявку.
  3. Дождаться решения, срок его принятия будет зависеть от типа выбранной карты.
  4. Прийти в отделение, подписать договор и получить карту.

Бланк заявления для получения карты вы можете найти в интернете, распечатать и заполнить дома. А можно попросить у сотрудников банка и заполнить его прямо на месте.

Особенности получения кредитной карты

Любая кредитная карта по своей сути является кредитом, который банк предоставляет ее владельцу. Но стоит помнить, что получить такую карту легче, чем кредит, для нее не нужен поручитель или какое-то обеспечение, требования к владельцу также будут более лояльными. Чтобы получить кредитную карту нужно заполнить соответствующую анкету. Сумма доступного кредита будет зависеть от многих факторов и назначается в индивидуальном порядке.

Особенности получения дебетовой карты

Дебетовая карта предназначена для переводов, платежей и других действий. Пользователь не может превысить лимит собственных средств. Для дебетовых карт условия более лояльные, получить их можно уже с 18 лет. Доступны как самые простые варианты, так и современные карты с бесконтактной технологией оплаты. Кроме этого, для сбербанковских карт доступна программа «Спасибо», которая дает кэшбек с покупок.

Особенности получения зарплатной карты

Большинство предприятий уже перешли на зарплатные карты для перевода зарплат своим сотрудникам. Это удобно как для бухгалтерии, так и для самих работников. Для получения зарплатной карты, если ее выпуск инициируется предприятием, работнику никуда не нужно ходить. Менеджеры банка придут с необходимыми договорами и подпишут все на месте.

Особенности получения корпоративной карты

Корпоративная карта от Сбербанка предназначена для уполномоченных сотрудников предприятий и индивидуальных предпринимателей. С ее помощью можно упростить все бизнес-процессы. В частности, можно отказаться от сбора чеков и других отчетных документов. Вся информация по расходам будет доступна онлайн. Среди особенностей является необходимость заполнения формы №11.

Карта мир для бюджетников

Не так давно Президентом РФ был подписан закон обязывающий все банки предусмотреть возможность приема и обслуживания карт МИР национальной платежной системы. По данному закону предусмотрен перевод всех социальных платежей пенсий и пособий на данную карту не позднее 1 июля 2020 года. Подробнее про карту МИР почитайте в данной статье.

Как оформить карту Сбербанка онлайн?

Технологии проникают в нашу жизнь повсеместно. Оформить карту теперь можно даже не выходя из дома через интернет. Среди плюсов:

  • экономия времени – вам не нужно ехать в отделение и стоять в очереди;
  • получение полной информации – на сайте описаны все условия и тарифы на каждую из карт. В спокойной и привычной для вас обстановке изучить их, сравнить и сделать выбор.

Личный кабинет сбербанк онлайн

Для оформления кредитной карты онлайн от Сбербанка через личный кабинет следуйте инструкции:

  1. Заходите на страницу Сбербанк онлайн, заполняйте данные для входа в личный кабинет.
  2. В верхнем меню открывайте раздел «Карты», затем нажимайте «Заказать кредитную карту».
  3. Выберите нужный тип карты и размер желаемого кредитного лимита.
  4. Вся информация о вас уже будет представлена, вам необходимо будет указать только удобное для звонка менеджера время.
  5. Нажмите кнопку «Заказать карту» и ожидайте звонка специалиста в назначенное время.

Сайт Сбербанка России

Если на данный моменту у вас нет ни одной карты Сбербанка, тогда оформить заявку на нее можно через сайт. Для этого необходимо сделать следующее:

  1. Зайдите на сайт Сбербанка и выберите вкладку «Выбрать карту».
  2. Там необходимо выбрать дебетовую или кредитную карту, внимательно ознакомится с ее условиями и тарифами.
  3. Нажимайте кнопку «Заказать карту».
  4. Далее появится форма, где необходимо заполнить все ваши данные. Среди них: ФИО, город, данные паспорта, номер телефона.
  5. Если все заполнено верно, нажимайте «Отправить».

Следует помнить, что хотя заказать карту Сбербанка онлайн может любой, эта процедура все же является предварительной. Подписывать договор и получать карту придется в отделении.

Оформление карты с индивидуальным дизайном онлайн

При подаче заявки на получение через сайт или личный кабинет, можно заказать карту с индивидуальным дизайном. Такая функция предоставляется для дебетовых карт. Пользователь может выбрать понравившуюся ему картинку из своей коллекции или предложений банка. Чтобы подать заявку на эту карту, необходимо следовать следующим инструкциям:

  1. Зайдите на сайт Сбербанка, в пункте «Выбрать карту» выберите раздел дебетовые карты, а затем «Карты с индивидуальным дизайном».
  2. Выберите дизайн карты. Вы можете сделать это из предложенных банком картинок, а можете загрузить свою. Помните, что во втором случае вам могут отказать в выпуске индивидуальной карты, если изображение не соответствует необходимым условиям.
  3. Далее нужно написать номер телефона на который придет сообщение с результатами проверки изображения.
  4. В новом поле необходимо ввести все личные данные, заполнить информацию о документах.
  5. В последнем пункте выберите адрес доставки на который вам будет отправлена карта.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector