Bynets.ru

Журнал финансиста
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Карта оценки профессиональных рисков образец

Карты Оценки Рисков По Профессиям и Видам Работ! Народные Примеры и Образцы! Обновлено IV

Приветствую, друзья! Держите карты оценки рисков по профессиям и доп. материалы по оценки рисков вообще, наверняка в работе пригодятся! Добавлено два комплекта карт оценки риска – всего более 60 штук. Без притязаний на истину в последней инстанции — что имеем, то даём.

При реализации полномочий, предусмотренных статьёй 212 ТК, Минтруд обязывает работодателей руководствоваться Типовым положением о СУОТ с учётом специфики своей деятельности. В связи с чем, Типовое положение содержит указание на возможную вариативность отдельных его норм при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда (письмо Минтруда России от 31.10.2016 г. № 15-1/10/В-8028).

Но парадокс в том, что ст. 209 ТК порядок оценки уровня профессионального риска должен быть установлен федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, то есть Минтрудом.

На данный момент Минтруд такого порядка не установил, но в пп. «б» п.33 Типового положения прописал, что порядок реализации оценки уровней профессиональных рисков устанавливается работодателем. То есть самоустранился!

И тут вспоминается текст лозунга в зале клуба «Картонажник» города Васюки, где Остап Бендер давал местным любителям шахмат сеанс одновременной игры на 160 досках. В оригинале: дело помощи утопающим — дело рук самих утопающих. То есть решать свои проблемы каждый из нас должен сам или вместе с товарищами по несчастью. Поэтому мы кинули клич в официальной группе в ВК, чтобы хоть как-то облегчить работу с рисками.

По делу откликнулись: Яна Девятиярова, Евгения Старикова, Альбина Мукашева, Алексей Бухольцев, Елена Воровьева, Линар Муллахметов, Екатерина Воронцова. За присланные материалы всем большое спасибо и респект!

Примеры и образцы карт оценки рисков по профессиям

1. Карта оценки рисков арматурщика (скачать карту).

2. Карта оценки рисков газорезчика (скачать карту).

3. Карта оценки рисков главного врача (скачать карту).

4. Карта оценки рисков кухонного рабочего (скачать карту).

5. Карта оценки рисков ландшафтного архитектора (скачать карту).

6. Карта оценки рисков машинист мостового крана (скачать карту).

7. Карта оценки рисков оператор котельной (скачать карту).

8. Карта оценки рисков повара (скачать карту).

9. Карта оценки рисков посудомойщика (скачать карту).

10. Карта оценки рисков сварщика (скачать карту).

11. Карта оценки рисков слесаря-наладчика (скачать карту).

12. Карта оценки рисков слесаря по ремонту и обслуживанию ГПМ (скачать карту).

13. Карта оценки рисков слесаря-сантехника (скачать карту).

14. Карта оценки рисков стропальщика (скачать карту).

15. Карта оценки рисков фрезеровщика (скачать карту).

16. Карта оценки рисков электрослесаря по ремонту и обслуживанию оборудования (скачать карту).

17. Карта оценки рисков термиста (скачать карту).

18. Карта оценки рисков уборщика (скачать карту).

19. Карта оценки рисков водителя (скачать карту).

20. Карта оценки рисков гардеробщика (скачать карту).

21. Карта оценки рисков офисных работников (скачать карту).

Далее предлагаем вашему вниманию два комплекта карт оценки риска – всего более 60 штук. В основном карты предназначены для предприятий нефтегазовой отрасли, но есть и универсальные карты (при проведении погрузочно-разгрузочных работ, работ на высоте, в электроустановках, с УШМ, электроинструментом, удлинителем и т.д.).

В комплекте № 1 содержится процедура по анализу опасностей и оценке риска с использованием карт анализа и оценки рисков при бурении скважин на объектах, также сами КАОР с реестром по следующим видам работ:

  • Работа с элеватором при СПО.
  • Работа с машинными ключами КМБО.
  • Работа с подвесными гидравлическими ключами.
  • Спуск обсадной колонны.
  • Долив скважины в трубы или в затрубное пространство.
  • Наращивание колонны БТ.
  • Монтаж ПВО.
  • Монтаж-демонтаж СВП.
  • Оснастка талевой системы.
  • Работы на высоте.
  • Ремонт буровых насосов.
  • Перевозка крупногабаритных грузов.
  • Работа с хим. реагентами на буровой.
  • Работы в замкнутом пространстве, газоопасные работы.
  • Работа на вспомогательной лебёдке.
  • Геофизические работы.
  • Передвижка буровой установки.
  • Погрузо — разгрузочные работы.
  • Вышкомонтажные работы.
  • Работы ГПМ в зоне ВЛЭП.
  • Работа по перемещению грузов вручную.
  • Работа ручным инструментом.
  • Пусконаладочные работы.
  • Отогрев технических устройств с помощью ППУ.
  • Перевозка работников автотранспортом.
  • Восстановление обвалования.
  • Демонтаж СВП без демонтажа направляющей.
  • При работе в электроустановках.
  • Работа с удлинителем электрическим.
  • Работа с электроинструментом.

Скачать комплект № 1.

В комплект № 2 включена 31 карта анализа и оценки рисков по следующим видам работ:

  • Наращивание бурильных труб во время бурения (при отсутствии готовых собранных свечей).
  • Сборка КНБК.
  • Разборка КНБК.
  • Выброс КНБК на мостки.
  • СПО. Спуск бурильной колонны в скважину.
  • СПО. Подъём бурильной колонны из скважины.
  • Установка фильтра.
  • Подъем бурильного инструмента с выбросом на мостки.
  • Перетяжка талевого каната.
  • Работа с гидравлическим ключом.
  • Общие работы со вспомогательной лебёдкой (ВЛ).
  • Извлечение и замена роторных вкладышей.
  • Подача хвостовика с приемных мостков на роторную площадку.
  • Монтаж ПВО.
  • Демонтаж ПВО.
  • Опрессовка ПВО ПУГ.
  • Монтаж/Демонтаж приустьевой воронки.
  • Замена плашек ПВО.
  • Ревизия буровых насосов со сменой деталей.
  • Чистка емкости.
  • Чистка винтового конвейера (Шнека).
  • Приготовление бурового раствора.
  • Работа на высоте.
  • Спуск обсадной колонны.
  • Подготовка к цементажу и цементаж колонны и УЦМ.
  • Опрессовка обсадной колонны.
  • Работы с ППУ.
  • Работы с УШМ.
  • Обслуживание СВП.
  • Смазка кронблока.
  • Замена тормозных колодок на ЛБУ (любого типа).

Скачать комплект № 2.

Далее новое поступление материалов от 09.03.2020 г.

Для коммунального хозяйства контрольные листы для идентификации возможных опасных событий, опасностей и оценки рисков по профессии:

  • водитель, тракторист, водитель погрузчика, машинист автогрейдера (скачать контрольный лист).
  • завхоз, кладовщик (скачать контрольный лист).
  • механика, гл. механика, диспетчера, начальника отдела, оператора ГЛОНАСС (скачать контрольный лист).
  • слесарь по ремонту автомашин (скачать контрольный лист).
Читать еще:  Налоговая проверь риски

Для медицинских учреждений карты идентификации опасностей и определения уровня рисков:

Далее новое поступление материалов от 12.03.2020 г.

Комплект документов по оценке рисков при проведении сейсморазведочных работ, включающий в себя:

  • порядок идентификации опасностей и оценки риска.
  • реестр опасностей и оценку риска.

Карты оценки риска при:

  • бурении скважин при проведении сейсморазведочных работ.
  • движении транспортных средств.
  • проведении работ на высоте.
  • работе на циркулярной пиле.
  • работе с электрооборудованием.
  • проведении взрывных работ.
  • поведении газоопасных работ.
  • проведении погрузочно-разгрузочных работ с применением ПС.
  • проведении сейсморазведочных работ.
  • работе тяжелой техники.
  • валке леса.
  • проведении топографо-геодезических работ.
  • проведении электросварочных и газосварочных работ.

Скачать комплект № 3.

Пример карты оценки профессиональных рисков для аппаратчика диспергирования пигментов и красителей (скачать карту).

Дополнительные материалы по оценки рисков

— Реестр опасностей производственного предприятия 403 стр. (скачать реестр).

— Регламент по оценке рисков участка, памятки и матрицы оценки рисков, презентации (скачать ZIP-архив).

Пару лет назад наша коллега и подписчица Екатерина Звягина поделилась комплектом рабочих документов по идентификации опасностей и управления уровнем риска — кто не видел, забирайте.

Народная копилка с картами рисков по-прежнему открыта. От нас место в файлообменнике с умным поисковиком, от вас — карты и доп. материалы по рискам. Сегодня вы работаете в организации, где все офисники, а завтра в полях с геологами, комарами и медведями 🙂

Почта для карт та же vk@siot.pro

На этом всё. Рейтинговые звёздочки и комментарии как всегда приветствуются 😉 Спасибо за участие и поддержку!

КАК ПРОВЕСТИ ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

Проведите оценку профессиональных рисков, чтобы снизить затраты организации за счет улучшения условий труда. Чтобы провести оценку, воспользуйтесь пошаговым алгоритмом и примерами создания классификатора, карты и шкалы оценки рисков.

ЗАЧЕМ ПРОВОДИТЬ ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

Работодатель должен провести оценку профессиональных рисков, чтобы организовать управление профрисками. Это требование типового положения о СУОТ.

Работодатель сам устанавливает порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех опасностей, которые выявили. Методы оценки уровня профессиональных рисков работодатель определяет с учетом характера своей деятельности и сложности выполняемых операций. Допускается использование разных методов оценки уровня профессиональных рисков для разных процессов и операций (п. 36, 37 Типового положения о СУОТ, утв. приказом Минтруда № 438н).

Оценка рисков помогает:

  • выявить приоритетные направления по улучшению условий труда при наименьших затратах;
  • обосновать компенсации за возможный вред здоровью работников, которые заняты во вредных условиях труда;
  • снизить ущерб от несчастных случаев и профзаболеваний на конкретном рабочем месте.

Кроме снижения рисков травмирования и профзаболеваний, роста производительности труда, оценка рисков позволит вам создать и поддерживать в коллективе здоровую морально-психологическую атмосферу, повысить социальную защищенность работников и квалификацию персонала, а также обеспечить экологическую безопасность производства.

В настоящее время нет обязательных требований к порядку оценки уровня профессионального риска. Поэтому организация имеет право провести оценку и управление рисками как самостоятельно, так и заключить договор на оценку рисков со сторонней организацией.

Если приняли решение провести оценку рисков собственными силами, то установите и закрепите в локальных актах организации порядок оценки уровня профессионального риска. Как организовать процедуру управления рисками в организации, указано в пункте 33типового положения о системе управления охраной труда, которое утверждено приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н.

КАКОЙ АЛГОРИТМ ОЦЕНКИ РИСКА

Процедура оценки рисков в законодательстве четко не прописана. Предлагаем следующий алгоритм.

Шаг 1. Выявите опасности

Сначала выясните, как могут пострадать сотрудники.

Для этого составьте опросные листы и проведите анкетирование сотрудников, а также изучите:

  • обойдите рабочие места и посмотрите, от чего может исходить опасность, способная причинить вред;
  • спросите у работников о том, что они думают о возможной опасности на их рабочем месте – они могут заметить неочевидные для вас опасности;
  • составьте список опасностей, существующих на предприятии.

Шаг 2. Оцените риски и определите меры предосторожности

Отметив опасности, решите, как их снизить или устранить. Разработать необходимые меры можно самостоятельно.

Для контроля над рисками используйте следующий алгоритм:

  • выберите менее рискованный вариант, например, менее опасные химические вещества;
  • организуйте работу таким образом, чтобы снизить воздействие вредного фактора, например установите барьеры между пешеходными дорожками и движением транспорта;
  • используйте средства индивидуальной защиты;
  • организуйте санитарно-бытовые объекты, например пункты первой помощи, душевые, мойки для удаления загрязнений.

Оцените вероятность нанесения вреда и степень тяжести его последствий самостоятельно. Для этого можно использовать пятиступенчатую шкалу оценки риска.

Пятиступенчатая шкала оценки риска

Этот метод основан на комбинации степени подверженности работника воздействию вредного фактора на рабочем месте, вероятности возникновения угрозы и последствий для здоровья работников, если угроза осуществится.

Наиболее значимые профессиональные риски – это те риски, которые наиболее часто и в большем количестве имеются на предприятии, они обусловлены особенностями технического и технологического оснащения производства. Также к таким рискам относятся те, которые влекут за собой тяжелые последствия (развитие профессионального заболевания, тяжелые травмы, травмы, сопряженные с инвалидностью и т. д.).

Шаг 3. Зафиксируйте результаты оценки рисков и принятые меры

Изложите результаты оценки рисков в письменном виде. Делайте как можно более простые записи, например: «Спотыкание о мусор: установили мусорные бачки, проинструктировали персонал, ввели еженедельные проверки организации работы» или «Вредные газы от сварки: используем местную вытяжную вентиляцию, регулярно ее проверяем».

Никто не ожидает от работодателя, чтобы оценка рисков была совершенной, однако она должна быть надлежащей и достаточной.

Работодатель должен показать:

  • что надлежащая проверка проведена;
  • кто может подвергнуться опасному влиянию;
  • что всеми значимыми вредными факторами занимаются, принимая во внимание количество людей, которое может быть вовлечено;
  • что предпринятые меры предосторожности разумны, а оставшийся риск минимален;
  • что персонал предприятия или его представители были вовлечены в процесс;
  • оценку рисков проверила служба по здоровью и безопасности работников.
Читать еще:  Квалификационный справочник юрисконсульт

Если в организации много рисков, можно создать Классификатор рисков. Риски разделены по следующим критериям:

  • 01, 02, 03 и т. д. – общее наименование риска;
  • 0101, 0102 и т. д. – конкретный вид риска;
  • 11.01.01 – разновидность конкретного вида риска;
  • 11.01.01.01 – умеренная степень риска;
  • 11.01.01.02 – средняя степень риска;
  • 11.01.01.03 – высокая степень риска.

На каждое рабочее место разработайте Карту оценки рисков.

По мере заполнения Карты оценки рисков выявите степень тяжести риска, где:

  1. умеренная (малая) степень риска. Пострадавшему работнику не требуется оказание медицинской помощи, в худшем случае 3-дневное отсутствие на работе;
  2. средняя степень риска. Пострадавшего работника доставляют в организацию здравоохранения или требуется ее посещение, отсутствие на работе до 30 дней, развитие хронического заболевания;
  3. крайняя (большая) степень риска. Несчастный случай вызывает серьезное или неизлечимое повреждение здоровья, требуется лечение в стационаре, отсутствие на работе более 30 дней, инвалидность или смерть.

По мере заполнения Карты оценки рисков выявите степень вероятности риска, где:

  1. риск невероятен. В этом случае организация работы по охране труда носит рекомендательный характер. Например, содержание в чистоте помещений и рабочих мест, соответствие средств индивидуальной защиты выполняемой работе;
  2. риск вероятен. В этом случае несоблюдение требований безопасности не приводит к травме или заболеванию, но указывает на недостаточный уровень организации работ по охране труда или может привести к отягчению последствий несчастного случая. Пример: отсутствие знаков безопасности, неукомплектованность аптечек первой помощи, плохое содержание проходов, наличие вредных производственных факторов и др.;
  3. риск высоко вероятен. Это значит, что плохо организована работа по охране труда, не соблюдаются требования безопасности, которые могут привести к травме или профзаболеванию. В этом случае надо устранить вредные факторы, вплоть до ликвидации рабочего места. В эту группу рекомендуется включать все государственные нормативные требования охраны труда.

По мере составления Карты оценки рисков на каждое рабочее место составьте подробный план мероприятий по снижению рисков, с указанием ответственного лица за каждый конкретный пункт плана, сроки его выполнения, при необходимости – источники финансирования.

Шаг 4. Корректировка оценки рисков

Оценка риска будет завершена, если полученный уровень риска по мере выполнения запланированных мероприятий станет удовлетворять требованиям безопасности. Если полученный уровень риска не удовлетворяет требованиям безопасности, проведите новую оценку риска согласно алгоритму оценки риска.

Лишь немногие рабочие места остаются неизменными. Рано или поздно применение нового оборудования, новых химических веществ и процедур может привести к возникновению новых угроз. Поэтому регулярно возвращайтесь к работе с рисками.

Периодичность оценки риска можно разработать:

  • по примерной шкале оценки профессионального риска по годам (можно разработать такую шкалу на год);
  • по мере необходимости или по показателям;
  • для отдельных групп работников – по цехам, структурным подразделениям или по предприятию в целом в зависимости от численности работающих.

КАК ПРОВЕСТИ КОНТРОЛЬ И КОРРЕКТИРОВКУ ПРОВОДИМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

Корректировка зависит от эффективности мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков, а также связана с финансовым состоянием предприятия. Контрольные функции при этом выполняют не только ответственные структурные подразделения, но и профсоюз или иной представительный работниками орган.

Оценка профессиональных рисков: этапы, методы

Рассмотрим этапы управления рисками, применяемые для этих целей методики, рассматривает преимущества и недостатки самых популярных методик.

ЭТАПЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В СУОТ

Обратившись к пунктам 33–35 Типового положения[1], мы увидим, что они предписывают работодателю с целью организации процедуры управления профессиональными рисками, исходя из специфики своей деятельности, устанавливать (определять) порядок реализации следующих мероприятий:

• оценка уровней профессиональных рисков;

• снижение уровней профессиональных рисков.

Таким образом, управление профессиональными рисками положено в основу СУОТ. Порядок реализации перечисленных выше мероприятий работодатель определяет самостоятельно.

И уже на этом этапе многие делают ошибку, полагая, что достаточно оценить риски, обратившись в экспертную организацию, и можно спать спокойно, положив в шкаф парочку увесистых папок с картами идентификации опасностей и оценки рисков. Запомните: знание об имеющихся рисках и их уровне никак не повлияют на них, если не осуществлять мероприятия по их управлению.

Оценка риска — лишь часть процесса управления рисками, которая представляет собой поэтапный процесс, в рамках которого идентифицируют способы достижения поставленных целей, анализируют последствия и вероятность возникновения опасных событий и принимают решение о необходимости обработки риска.

В соответствии с Типовым положением о СУОТ работодатель должен определить порядок реализации мероприятий по управлению рисками на каждом этапе. Рассмотрим их.

ЭТАП 1. ВЫЯВЛЯЕМ (ИДЕНТИФИЦИРУЕМ) РИСКИ

Поскольку риск — это мера опасности, то первый этап управления рисками— это выявление или идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня. Для этого работодатель привлекает:

• службы (специалиста) охраны труда;

• комитет (комиссии) по охране труда;

• работников или уполномоченных ими представительных органов.

К идентификации могут привлекаться сторонние экспертные организации и (или) специалисты (эксперты), имеющие необходимый опыт.

Исполнителя могут оказывать данную услугу двумя способами:

1) выполняя функции службы охраны труда (в организациях с численностью работников до 50 чел.);

2) оказывая консультационные услуги.

В первом случае требуется аккредитация Минтруда России, во втором — нет. Иных требований к «оценщикам» нормативно не установлено.

Обратите внимание!

Нет такой профессии— «специалист по оценке рисков».

Наиболее целесообразно проводить идентификацию своими силами комиссионно. Членами комиссии могут быть специалисты по эксплуатации оборудования, технологи, энергетики, специалист по нормированию труда и специалист по охране труда и (или) промышленной безопасности.

Читать еще:  Самостоятельная оценка налоговых рисков налогоплательщиком

На небольших предприятиях идентификация опасностей может осуществляться одним работником, например специалистом по охране труда или работником, выполняющим его функции.

Организационно-распорядительные документы на всех этапах управления рисками формируют систему взаимосвязанных мероприятий — систему управления профессиональными рисками (далее — СУПР). Они позволяют не только определить последовательность, порядок выполнения отдельных этапов, распределить обязанности между участниками процесса, но и зафиксировать результаты работы.

На первом этапе имеет смысл составить следующие документы:

• Приказ о создании комиссии по проведению оценки профессиональных рисков.

• Приказ об утверждении Положения о СУПР.

• Положение о СУПР.

• Политика по управлению профрисками на предприятиии.

• План мероприятий по реализации процедур СУПР.

• Планирование работ по управлению профрисками на предприятии.

Обратите внимание!

Шаблоны этих документов вы можете скачать на «Сервисе форм». Предлагаем два пакета документов: по матричному методу оценки рисков и по методу Фанни-Кинни.

Поскольку управление рисками — процесс повторяющийся, то для инициации очередного издается приказ (пример 1) и составляется план-график проведения работ (пример 2).

Идентификацию опасностей следует проводить:

на отдельных рабочих местах, рассматриваемых как рабочая зона (рабочее место) нахождения персонала на территории и на производственных объектах, контролируемых организацией;

на путях передвижения по рабочей зоне, по территории и на производственных объектах, контролируемых организацией;

на отдельных рабочих местах, находящихся вне территории и производственных объектов, контролируемых организацией (например, при движении на объекты (с объектов), на объектах, подконтрольных другим организациям, при выполнении работ в качестве подрядчика, в командировках персонала и т. п.).

Идентификация может проводиться в плановом или внеплановом, выборочном или обязательном порядке[2] поэтапно. Рассмотрим эти этапы.

Предварительный (подготовительный) этап.

На этом этапе анализируем документированную информацию, а также:

• выявляем и регистрируем все опасности и их источники;

• составляем перечень работ и операций, при выполнении которых присутствует конкретная опасность.

[1]Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.

[2]ГОСТ 12.0.230.4-2018 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ».

С. Г. Подберезина,
эксперт, консультант по ОТ

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 2, 2020.

Проведение оценки профессиональных рисков

Проведение оценки профессиональных рисков

Проведение оценки профессиональных рисков — обязательная процедура. Так скоро будет утверждать обновлённый Трудовой кодекс Российской Федерации, это же в один голос повторяют инспекторы ГИТ. Выдавая предписания об устранении соответствующих нарушений. И это всё несмотря на то, что единой утверждённой методики проведения оценки профессиональных рисков на законодательном уровне как не было, так и нет. По крайней мере, на момент написания этой статьи. Тем не менее, провести оценку надо. И сегодня мы расскажем, как это сделать правильно.

Вернее, мы расскажем про то, как мы оцениваем профессиональные риски. Поскольку результаты наших работ принимаются инспекторами Государственной инспекции по труду, ласкают слух даже самых требовательных специалистов по охране труда и не противоречат ни одному из ныне существующих ГОСТов, мы вправе утверждать, что мы делаем это правильно.

В какие этапы осуществляется проведение оценки профессиональных рисков?

Согласитесь, даже самая сложная процедура становится не такой страшной, если её выполнение «разложить по полочкам». То же самое и с проведением оценки профессиональных рисков. Всего можно выделить 6 этапов реализации этой процедуры. Да, говоря процедурамы подразумеваем процедуру управления профессиональными рисками. В этой статье мы будем подразумевать, что она уже у Вас разработана вместе с системой управления охраной труда (СУОТ). Итак, какие же это этапы?

  • Подготовка. На этом этапе создаётся комиссия по оценке профессиональных рисков, выбирается методика оценки, рассчитывается количество рабочих мест, подлежащих оценке. Если документы ещё не разработаны, то потребуются 3 процедуры СУОТ: по управлению профессиональными рисками, информирования работников по условию труда и реагирования на аварии и несчастные случаи.
  • Идентификация. На первом этапе комиссия начинает свою работу: из всевозможных опасностей нужно оставить те, которые релевантны для выбранного рабочего места. Иначе говоря, задача комиссии на этом этапе — идентифицировать профессиональные риски.
  • Оценка. Далее комиссия просматривает рабочие места, на которых осуществляется проведение оценки профессиональных рисков, оценивая опасности согласно выбранной методике.

Узнайте, как правильно проводить оценку профессиональных рисков

  • Поведенческие аудиты. Помимо наблюдений проводятся поведенческие аудиты безопасности труда (ПАБТ), которые помогают учесть в оценке профессиональных рисков самый главный поведенческий фактор — человеческий.
  • Расчёты и отчётность. После сбора информации комиссия отправляется её обрабатывать. Использование математических вычислений позволяет однозначно рассчитать степень риска по каждому рабочему месту и интерпретировать полученные показатели. Все полученные результаты фиксируются в отчёте и картах профессионального риска.
  • Работа с результатом. Результаты проведения оценки профессиональных рисков нужно довести до сведения работников, а комиссии — разработать план мероприятий по снижению степени риска (и дополнить им отчёт).

Сколько времени занимает проведение оценки профессиональных рисков?

Не секрет, что работу комиссии по оценке профессиональных рисков можно передать организации, профессионально оказывающей услуги в области охраны труда. Такая организация должна быть включена в реестр организаций при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и иметь опыт в соответствующей области. Таким образом, можно существенно сократить время всей процедуры оценки профессиональных рисков.

Специально для Вас мы прикинули, сколько времени займёт оценка профессиональных рисков в обоих случаях. Взгляните:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector