Bynets.ru

Журнал финансиста
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как правильно сдать смену

Прием и сдача смены у операторов котельной

Не разрешается принимать и сдавать смену во время ликвидации аварийных ситуаций. Смена, пришедшая на работу, поступает в распоряжение смены, находящейся на работе и выполняет все их распоряжения.

Весь персонал бригады, принимающий смену должен быть на рабочем месте за 15 минут до начала работы.

Персонал бригады, принимающий смену: старший оператор, аппаратчики, операторы, машинисты совместно с персоналом бригады сдающей смены личным визуальным осмотром проверяют состояние рабочего места, а именно:

а) состояние оборудования;

б) нормы ведения технологического режима в соответствии с технологическим регламентом и инструкциями;

в) наличие сырья, полупродуктов, готовой продукции и их качество;

г) состояние и работу КИП и автоматики;

д) чистоту рабочего места;

е) работу вентиляции по своему рабочему месту, наличие индивидуальных
средств защиты, аварийного инвентаря (пожарные лопаты, ведра, огнетушители, багры, топоры);

ж) наличие и состояние документации.

О всех претензиях к работникам сдающей смены докладывают своему старшему оператору.

Старший оператор, принимающий смену совместно со старшим оператором сдающего смену, личной проверкой выявляют состояние установки в момент приема и сдачи смены.

Старший оператор, сдающий смену, обязан принять немедленные меры по устранению неполадок, замеченных принимающей сменой.

Если имеют место неполадки в работе, которые силами смены ликвидировать невозможно и которые не угрожают работе оборудования в соответствии технологическим режимом и не нарушают правил ОТ и ТБ, то о них следует подробно записывать в вахтовом журнале старших операторов и доложить диспетчеру, после чего разрешается прием-сдача смены.

Старший оператор, принимающий смену, а также все работники принимающей смены обязаны до приема смены ознакомиться по журналам со всеми поступающими указаниями и распоряжениями, а также записями предыдущих смен в журналах, ведомостях и рабочих листах.

Работник, сдающий смену, может уйти со своего рабочего места лишь после того, как:

а) вышел на работу сменщик;

б) все замечания и неполадки на рабочем месте устранены;

в) сменщик расписался в вахтовом журнале старших операторов или в суточном рапорте о приеме смены;

г) если его отпустил старший оператор, принимающий смену.

До выполнения всех этих условий работники сдающей смены продолжают управление процессом на своих рабочих местах.

В случае невыхода на работу работника, принимающий смену старший оператор должен оставить на рабочем месте работника сдающей смены на вторую смену полностью или до тех пор, пока с помощью диспетчера будет вызвана замена.

Старший оператор, принимающий смену, обязан потребовать внесения в вахтовый журнал замеченных им дефектов и неисправностей в работе установки, затем расписывается о приеме смены.

За все незафиксированные в вахтовом журнале неисправности, обнаруженные впоследствии, неполадки в работе, недостаток инвентаря, горюче смазочных материалов несет ответственность персонал той смены, в которой эти неполадки были обнаружены.

Прием и сдача смены старшими операторами, подтверждается подписями в вахтовом журнале старших операторов. При этом старший оператор, сдающий смену, кроме обстоятельных записей в вахтовом журнале о работе установки и состояния оборудования, согласно инструкции «По ведению технологической документации на установках технологическими бригадами» обязан дополнительно устно передать старшему оператору, принимающей смены о замеченных неисправностях и способах их устранения.

Смена считается принятой после того, как старший оператор, сдающий смену и старший оператор, принимающий смену, распишутся в вахтовом журнале старших операторов, о приеме и наступило время работы заступающей смены. Без подписей смена считается не принятой и старший оператор сдающей смены не имеет право уйти из цеха, пока старший оператор принимающий смену не даст разрешение.

Как правильно сдать смену

Уважаемые юристы и кадровики! Подскажите, пожалуйста!
Сменная работа, приходящая смена принимает у отработавшей состояние оборудования, наличие инструмента, чистоту в помещениях и т.д.
1. Имеется ли положение, какой-нибудь НПА или ещё что-то про то, как должна происходить сдача-приёмка смен?
2. Какая из смен несёт ответственность за уже произошедшие поломки, недостачу инструмента, грязь в помещениях? Кто должен это устранять?
3. Если пришедшая смена не приняла у предыдущей, то что должно быть сделано? Пришедшей смене засчитывается в этом случае рабочее время (смена) или нет?
4. если пришедшей смене приходится устранять поломки-недостатки предыдущей смены, то как должна происходит оплата? Где это прописано?

Чем всё это регулируется?
Или только локальными актами работодателя?
Но ведь и эти локальные акты должны же на что-то опираться, кроме здравого смысла (который нигде не прописан и не имеет юридической силы)?
Подскажите, пжлста! И киньте ссылки, плизззз!

«Имеется ли положение, какой-нибудь НПА или ещё что-то про то, как должна происходить сдача-приёмка смен? «
сама по себе смена работников — в НПА нет, разве что на предприятии разработано специальное положение (или в ПВТР есть такой раздел).
учитывая, что фактически происходит смена материально ответственных лиц — эт инвентаризакцию каждый раз надо проводить.

«Какая из смен несёт ответственность за уже произошедшие поломки, недостачу инструмента, грязь в помещениях? Кто должен это устранять?»
в чью смену произошло — тот и несет, если следующий-драк принял без замечаний — будет нести он. устранять или сам, или работодатель — с вычетом с ответственных.

Читать еще:  Постановление правительства москвы 551

«Если пришедшая смена не приняла у предыдущей, то что должно быть сделано? Пришедшей смене засчитывается в этом случае рабочее время (смена) или нет? »
а чего вдруг не засчитывать — она отработала. учет рабвремени — отдельно, материальный ущерб — отдельно.

«если пришедшей смене приходится устранять поломки-недостатки предыдущей смены, то как должна происходит оплата? Где это прописано?»
если она приняла без замечаний — это ее недостатки. нигде не прописано.

Чем всё это регулируется?
Или только локальными актами работодателя?
Но ведь и эти локальные акты должны же на что-то опираться, кроме здравого смысла (который нигде не прописан и не имеет юридической силы)?

нормы ТК о материальной ответственности, порядок проведения инвентаризации бухучетный.

Спасибо за ответ!
1. А что такое ПВТР.
2. Лица в сменах НЕ материально ответственные!
3. «в чью смену произошло — тот и несет, если следующий-драк принял без замечаний — будет нести он. устранять или сам, или работодатель — с вычетом с ответственных» — а если принял с замечаниями или вообще не принял, то как тогда?
Вопрос связан с тем, что представитель работодателя хочет ввести такую норму — «если смена принимает сломанное оборудование, то устраняет-ремонтирует сама, а если не принимает, то ей не зачитывается это рабочее время-смена и нанимаются другие люди для ремонта».
Я лично в «ауте». Никакой логики . Чем-то это должно регулироваться??
4. «а чего вдруг не засчитывать — она отработала. учет рабвремени — отдельно, материальный ущерб — отдельно» — а вот так вот хочется представителю работодателя, не хочет он разбираться кто и в чём виноват! И что делать? На что ссылаться? На здравый смысл?
5. «если она приняла без замечаний — это ее недостатки. нигде не прописано» — а если замечания записаны-зафиксированы в рабочем журнале? И принимающая смена сделала запись о том, что данну смену НЕ принимает?
6. Материальная ответственность не подходит вроде, т.к
а) инструмент не потерян безвозвратно, а где-то валяется и при серьёзном «наезде» его найдут быстро;
б) поломка это не есть потеря матценностей — например, течёт кран-вентиль, который нужно перебрать-поменять прокладки и он снова в рабочем состоянии.

Я понимаю, что все эти вопросы легко решаются руководителем (работодателем, замом, зав производства, нач. цеха и пр.), но .
если они не хотят решать эти вопросы «по-нормальному»? Типа, если есть конфликт, то ответят все!

А что такое ПВТР.
правила внутреннего трудового распорядка

Лица в сменах НЕ материально ответственные!
а. если не сможете доказать, что именно этот конкретный работник причинил ущерб этому конкретному имуществу работодателя — никакой ответственности он нести не будет. если докажете — ответственность только в пределах месячного заработка.

работодатель хочет: если смена принимает сломанное оборудование, то устраняет-ремонтирует сама, а если не принимает, то ей не зачитывается это рабочее время-смена и нанимаются другие люди для ремонта».
пусть хочет. это разные вещи.
работодателю еще надо доказать, КТо именно сломал оборудование, вне зависимости от того, кто его принял.

Почему на работу нас привозят на транспорте предприятия за 45 минут
Не нравится — добирайтесь собственными силами. Работодатель вообще-то не обязан вас возить.

Могу ли я уйти с предприятия ранее 8.00 (20.00), если смена мной сдана, рабочая смена окончена.
скажите, а как рабочая смена может закончиться раньше 20.00 (8.00), если она таки 12 часов?

ответы на все заданные вами вопросы должны находиться в ПВТР вашего предприятия. читайте.

Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Здравствуйте,скажите пожалуйста,устроилась в
> магазин на работу(ни оффициально,ни по договору)

> мне быть и какую ответственность я за все это
> несу?

Вы устроились НЕОФИЦИАЛЬНО. какие еще могут быть претензии, ушла и всё, и номер телефона сменила.
П.С. Я так с двух работ по-английски уходил, когда недоплачивали то, что обещали.

Правила приема и сдачи смены

1. Перед приемом смены аппаратчик приходит на рабочее место за 10 – 15 мин до начала смены и проверяет:

  • Режим работы оборудования;
  • Исправность и герметичность оборудования;
  • Состояние и исправность КИП и автоматики;
  • Наличие и расход пара, электроэнергии и воды;
  • Наличие на рабочем месте средств личной защиты и средств пожаротушения;
  • Чистоту рабочего места.

Режим работы в момент сдачи смены должен фиксировать в рабочей ведомости аппаратчик, принимающий смену.

О неполадках, выявленных при приеме смены, делается запись в журнале в присутствии аппаратчика, сдающего смену, и об этом ставится в известность начальник смены.

Аппаратчик, принимающий смену, имеет право потребовать от сдающего смену устранения замеченных неполадок.

2. Во время работы аппаратчик обязан:

  • Обслуживать оборудование в соответствии с рабочей инструкцией, строго соблюдать технологический режим и четко вести его запись в рабочей ведомости, соблюдать правила техники безопасности, а также требовать выполнения их всеми лицами, работающими на данном рабочем месте;
  • Следить за исправностью оборудования, КИП и автоматики;
  • Не допускать производства ремонтных работ без оформления на это допуска, подписанного начальником смены;
  • При ведении служебных разговоров по телефону назвать свою должность и фамилию, а также выяснить должность и фамилию лица, с которым ведется служебный разговор;
  • Не покидать свое рабочее место без разрешения начальника смены;
  • При возникновении в цехе аварии или пожара немедленно принять меры по ликвидации, согласно рабочей инструкции, применяя средства личной защиты и первичные средства пожаротушения; сообщить об этом начальнику смены.
Читать еще:  Ответственность за неисполнение постановления правительства рф

3. Аппаратчик, сдающий смену, может уйти с работы лишь после того, как:

  • Вышел на работу сменщик;
  • Неполадки в технологическом процессе устранены;
  • Сменщик подписал рабочую ведомость о приеме смены;
  • Истекло регламентированное время работы его смены и начальник смены разрешил уход.

До выполнения перечисленных условий смена считается не принятой и аппаратчик, сдающий смену, продолжает управление процессом на своем месте.

4. В случае не выхода на работу аппаратчика принимающей смены начальник смены обязан оставить на рабочем месте аппаратчика сдающей смены до выхода заменяющего работника.

5. Смена считается принятой после того, как начальник сдающей смены и начальник принимающей смены распишутся в журнале приеме и сдачи смены.

6. Аппаратчик имеет право требовать от руководителя:

  • Обеспечение его полагающимся инструментом, инвентарем, спецодеждой;
  • Принятия мер по устранению неисправностей в обслуживаемом оборудовании;
  • Создания в цехе нормальных санитарных условий;
  • Обеспечения необходимыми средствами личной защиты.

Средства защиты

Для защиты организма работающих на производстве применяются коллективные и индивидуальные средства защиты.

К коллективным средствам защиты относятся:

· средства нормализации воздушной среды в рабочей зоне,

· нормализации освещенности рабочих мест,

· ограждение движущих частей механизмов, токоведущих частей, работ на высоте.

· средства защиты от статического электричества, и др.

К индивидуальным средствам защиты относятся: спецодежда, спецобувь, средства защиты ног, рук, головы, лица, слуха.

Все средства защиты должны иметь сертификат соответствия. Спецодежда выдается бесплатно, согласно утвержденного перечня, (учитывая отраслевые нормы) должны использоваться по назначению. На каждом предприятии должна быть организована стирка, сушка, обеззараживание, одежда должна быть опрятной, чистой, удобной в работе, соответствовать размеру и росту работника.

Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД)

К СИЗОД относятся защитные фильтрующие противогазы ифильтрующие респираторы. В фильтрующих противогазах фильтры расположены в коробках, в фильтрующих респираторах – в патронах (противопылевых или противогазовых).

Фильтрующие противогазы делятся на:

ФА – противоаэрозольные (от пыли, дыма),

ФГ – фильтрующие газовые (от вредных паров, газов),

ФУ – фильтрующие универсальные (против вредных паров газов, пыли, дыма).

Фильтрующие противогазы применяются тогда, когда содержание кислорода в воздухе не менее 18% по объему и вредных веществ не более 0,5% объема.

Воздух состоит из кислорода -21% и азота – 79%.

Устройство противогаза

Противогаз состоит из шлем-маски с очками, соединительного гофрированного шланга, фильтрующей коробки, сумки через плечо с тесьмой, привязывающей к талии. Имеет два документа: 1) паспорт в виде бланка, в котором указана дата проверки и отработанные часы, 2) бирки, на которой указано Ф.И.О., номер цеха, смены, марка противогаза, размер.

При проверке противогаза производят внешний осмотр (трещины, вмятины, порезы, исправность трубки, наличие клапанов), а затем проверяют на герметичность – при одетой шлем-маске ладонью закрывают отверстие противогазовой коробки и делается попытка 2-3 вдохов. Если дышать невозможно – противогаз считается исправным. Имеющиеся пропуски необходимо устранить заменой шлем-маски. Проверяют противогазы на пригодность перед началом работы и по графику ГСС

(1 раз в квартал).

Шлем-маски бывают пяти размеров:

1 – от 93 до 95 см

2 – от 95 до 99 см

3 — от 99 до 103 см

4 – более 103 см

Размер шлем-маски определяют по сумме двух измерений головы: при первом измерении определяют длину круговой линии, проходящей по подбородку и щекам через высокую точку головы (макушку). При втором измерении определяют длину полуокружности головы, проходящей от отверстия одного уха по лбу через надбровные дуги к отверстию другого уха. Результаты этих двух обмеров складывают и определяют размер шлем-маски согласно таблицы.

Фильтрующие коробки противогаза различают по цвету и предусматривают защиту от конкретных веществ.

Прием и сдача смены;

Первая помощь при отравлении газом.

Первая помощь — это комплекс простейших медицинских действий, выполняемых непосредственно на месте происшествия, в кратчайшие сроки после травмы. Помощь должна быть оказана в первые 4 минуты после поражения. Каждый работник производства обязан быстро, аккуратно и правильно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему.

1 Пребывание работника вблизи газоопасных мест может привести к удушью, отравлению. Во всех случаях отравления газами немедленно вынести пострадавшего но свежий воздух, надев на него противогаз и защитив себя. Немедленно вызвать скорую помощь, газоспасателей и сообщить о случившемся начальнику смены и непосредственному руководителю.

Читать еще:  Минтруд новые правила расчета зарплаты

2 При отравлении S02, парами серной кислоты, SO3 освободить пострадавшего от стесняющей одежды. Провести промывание глаз, носа, полоскание горла 2%-ным раствором соды. Дать тёплое молоко с содой; при тяжёлом хриплом дыхании придать пострадавшему сидячее положение. При сильных отравлениях сделать искусственное дыхание до прибытия скорой помощи.

3 При отравлении аммиаком пострадавшего уложить, освободить от стесняющей одежды, обеспечить ему полный покой и тепло, свежий воздух, рекомендуется полоскание носа, глотки 2 % раствором соды, при необходимости использовать ватно-марлевую повязку, смоченную в 5 % растворе лимонной кислоты. При появлении признаков отека легких — стеснение в груди, чувство страха, кашель, одышка, клокочущее дыхание, цианоз (синюшность), боли в грудной клетке, значительное выделение мокроты, чаще всего кровянистой, — проведение искусственного дыхания не допускается.

4 При отравлении сварочной аэрозолью, пылью и соедине­ниями марганца (ПДК=3 мг/м 3 ). Основные признаки отравления — головная боль, сухой кашель. Первая помощь — вынести пострадавшего на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт.

5 При отравлении парами свинца.

Пары свинца поражают нервную систему, кровеносные сосуды, кровь. Вынести пострадавшего на свежий воздух, обеспечить тепло на живот. Возможно применение искусственного дыхания.

1. Работник цеха обязан явиться на работу (рабочее место) в спецодежде, со средствами защиты до начала смены за 15 минут и ознакомиться:

— с распоряжениями руководства цеха;

— с записями в журнале приёма и сдачи смены, начиная от своей последней записи, с оперативной документацией;

— с устной информацией сдающего смену о состоянии техноло­гического процесса, о работе оборудования, приборов КИПиА, об имеющих место неполадках и аварийных ситуациях, нарушениях НТР и принятых мерах по их устранению.

2. Принимающий смену совместно со сдающим обязан обойти рабочее место и лично проверить:

— чистоту рабочего места, состояние оборудования, заземле­ния, освещения рабочих мест;

— наличие и исправность КИПиА, средств пожаротушения, аварийных средств защиты, инстру­ментов, ограждений, средств связи, вентустановок и венткамер, отопления;

— наличие рабочих инструкций, технологических схем;

— запас хозяйственного инвентаря для очистки ж/д путей и стрелочных переводов, смазочных и обтирочных материалов;

— правильность и полноту записей в журналах.

3 При неисправностях в работе оборудования, загрязнённости рабочего места и других недостатков, принимающий смену обязан потребовать от сдающего устра­нения замечаний, о чем доложить непосредственному руководителю.

4 После ознакомления и проверки принимающий смену обязан доложить совместно со сдающим смену о состоянии рабочего места и обнаруженных недостатках начальнику смены (мастеру) и только с его разрешения принять смену. Рабочее место принимается чистым, а оборудование в рабочем состоянии.

5 После приёма смены, принимающий обязан потребовать от сдающего записи о замечаниях по приёму смены в журнале сдачи-приема смены и только после этого расписаться в журнале о приёме смены и приступить к работе или устранению выявленных недостатков при приёме смены.

6 Бригадир обязан проконтролировать правильный прием смены, проверить устранение выявленных замечаний в ходе приема смены и сообщить непосредственному руководителю о результатах приема смены.

7 Запрещается сдавать и принимать смены при авариях, проливах и просыпях. Работник, принимающий смену, обязан оказать помощь в ликвидации аварии или другой подобной ситуации под руководством сдающего смену.

.8 При обнаружении дополнительных недостатков в работе после приёма смены, о которых отсутствует запись в журнале о рабо­те за предыдущие смены, ссылки работающего на то, что они произошли в предыдущих сменах во внимание не принимаются. Ответственность за недостатки несёт тот, в смене которого они обнаружены.

9 Сдающий смену обязан:

— подготовить рабочее место к сдаче и сделать уборку, не нарушая технологического процесса;

— проинформировать принимающего смену о полученных распоря­жениях, особенностях технологического процесса, о неисправностях в работе оборудования и нарушениях, происшедших в смене, а также о мерах, принятых к их устранению;

— устранить замечания, сделанные принимающим смену или при приеме смены, сделать о них запись в журнале, заполнить и сдать документацию, ведущуюся на рабочем месте и только после этого расписаться о сдаче смены в журнале;

— по распоряжению непосредственного руководителя остаться на работе после сдачи смены для проведения неотложных работ.

10 Бригадир при сдаче смены обязан обойти участок и проверить сдачу смены членами бригады.

11 Смена считается сданной-принятой только после одновременной росписи в журнале сдающего и принимающего смену. При отсутствии в журнале росписи принимающего смену, смена считается не сданной и за все последствия несёт ответственность сдающий смену. За неполадки, происшедшие во время приема-сдачи смены несёт ответственность сдающий смену.

12 Запрещается покидать своё рабочее место, если сменщик не расписался в приёме смены по любым причинам.

13 По требованию начальника смены, службы или мастера представлять объяснительные при невыполнении заданий, установленных руковод­ством производства, при грубом нарушении НТР, при выходе из строя основного и вспомогательного оборудования, при несчастном случае на рабочем месте в день случившегося.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector