Bynets.ru

Журнал финансиста
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Гражданско правовой договор с программистом

Гражданско правовой договор с программистом образец

Договор гпх с программистом образец

Стороны заключают договор подряда, когда необходимо за плату выполнить работу, которая имеет определенный, отдельный от нее результат (п. 1 ст. 702 ГК РФ).

Стороны могут именоваться Исполнитель/Заказчик либо Подрядчик/Заказчик. К данному виду договора применяется ст. 1296 ГК РФ. Кроме того, применяются общие положения о подряде (статьи 702 — ) и положения о бытовом подряде (статьи 730 — ).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

«До вступления в силу четвертой части Гражданского кодекса российское законодательство практически не содержало специальных норм о разработке программного обеспечения.

Договор гпх с программистом образец

Согласно договору, подрядчик обязуется по заданию заказчика выполнить определенную работу и передать ее результат заказчику, который обязуется принять и оплатить результат работы в порядке, установленном соглашением. Предметом договора является конечный результат работы.

Договор подряда с программистом 1с образец

К тому же при установлении в гражданско-правовом соглашении отношений работодателя и работника судом применяется нормы трудового законодательства.

Договор гражданско правового характера с программистом образец

По трудовому же законодательству оплачивается и безрезультатный труд;

  • подрядчику не надо предоставлять оборудование, материалы, обеспечивать его рабочим местом. Он, как правило, выполняет работу своим иждивением.

Однако если суд установит что между сторонами существуют фактические трудовые отношения, то заказчика могут обязать:

  • произвести все выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ;
  • восстановить исполнителя на работе;
  • выплатить административный штраф (п.

1 ст. 5.27 КоАП РФ);

  • доплатить страховые платежи, пени и штрафы.
  • Пример из практики: договоры на выполнение работ по погрузке и перегрузке суд расценил как трудовые договоры.

    Договор подряда с программистом образец

    Работником» по соглашению «Сторон».

    Гражданско-правовой договор (образец)

    ИП (полный текст договора — в файле для скачивания). Образец 1 Образец гражданско-правового договора с юристом Для наглядности приведем заполненный образец ГПД организации о возмездном оказании услуг юристом при условии, что юрист является индивидуальным предпринимателем.

    Образец 2 Гражданско-правовой договор на оказание услуг может быть заключен с физическим лицом, в этом случае реквизиты сторон будут выглядеть иначе: Образец гражданско-правового договора с работником 2018 — выполнение работ Скачать Образец гражданско-правового договора с физическим лицом в 2018 году — оказание услуг Скачать Гражданско-правовой договор (образец) в новостях: Сроки сдачи СЗВ-М в 2018 году В 2018 году у всех работодателей сохраняется обязанность ежемесячно отчитываться перед Пенсионным фондом по форме СЗВ-М.

    Договор подряда с программистом 1с образец

    Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. 7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы: .
    7.3.

    Панель ручного поиска договоров

    Инженер-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. 4.

    Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. 4.1.3.

    Хочется также заметить, что такого типа договоры можно заключать как физическим лицом, так и с юридическим лицом.

    При работе с фрилансерами журналистами чаще всего используют авторский договор, чтобы права на созданное произведение передавались заказчику.

    В соответствии с условиями «Договора» «Работник» обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с «Договором» и «Должностной инструкцией» (Приложение № номер&к «Договору»), являющейся неотъемлемой частью «Договора», соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у «Работодателя». 1.4.

    Настоящий трудовой договор является договором о дистанционной работе Работника. 1.5. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по по совместительству основному месту работы.
    2.

    Образец договора гпх с программистом

    Кроме того, работодателя и его должностных лиц могут привлечь к административной ответственности за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. Штрафы грозят в следующих размерах:*

      от 10 000 до 20 000 руб.

    – для должностных лиц организации, например ее гендиректора;

  • от 5000 до 10 000 руб. – для предпринимателей;
  • от 50 000 до 100 000 руб. – для организаций.
  • За повторное нарушение предусмотрены следующие санкции:

    • дисквалификация на срок от одного года до трех лет – для должностных лиц организации, например ее руководителя;
    • штраф от 30 000 до 40 000 руб. – для предпринимателей;
    • штраф от 100 000 до 200 000 руб.

    Также же стоит уточнить, допускается ли досрочное выполнение услуг.

    Кроме этого, сюда можно включить информацию о том, чьи инструменты и материалы будет использовать исполнитель. Допускается указать на факт компенсации исполнителем их стоимости, или в виде таблицы перечислить наименование и количество передаваемого собственного сырья.

    Ни в коем случае в гражданско-правовом договоре нельзя указывать в какое время дня исполнитель может выполнять работы по договору, подчинение нормам трудового распорядка компании, обязанность выполнения работы лично без привлечения подрядчиков.

    Все указанные случаи присущи стандартному трудовому договору, и их наличие в гражданском соглашении может повлечь переквалифицирование его инспектором в трудовой, с вытекающими отсюда штрафами и обязанностями.

    В следующем разделе описываются права и обязанности сторон.

    Договор гпх с программистом образец 2018 на оказание услуг

    Иначе гражданско-правовой договор переквалифицируют в трудовой (см., например, постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 1 апреля 2003 г. № А33-2391/02-С3а-Ф02-792/03-С1).*

    Так, например, в гражданско-правовом договоре не пишите, что платите исполнителю за 8-часовой рабочий день. Вместо этого укажите, какие конкретно работы (услуги) он должен выполнить, чтобы получить ту или иную сумму.*

    Приемка выполненных работ, услуг

    Тот факт, что по гражданско-правовому договору работы выполнены, а услуги оказаны, должен быть подтвержден документально.
    Например, актом, который удостоверит приемку. Такая же позиция выражена и в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 17 июня 2009 г.

    Договор гпх с программистом образец 2019 на оказание услуг

    Создается и/или дорабатывается программное обеспечение (далее ПО), компании необходимо заключить договор с физ.лицом — программистом на создание ПО, в штат брать его компания не хочет.

    Договор гпх с программистом образец скачать

    • предмет договора (содержание, объем выполняемых работ и их результат);
    • начальный и конечный сроки выполнения работ.

    К слову, цена работ по договору подряда существенным условием договора в общем случае не является (п. 3 ст. 424, ст. 709 ГК РФ).

    А оказание услуг по договору ГПХ производится в соответствии с нормами гл. 39 «Возмездное оказание услуг» ГК РФ. В соответствии с таким договором физлицо (исполнитель) обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п.

    Правильный договор гпх для программистов

    Договор ГПХ с физическим лицом: скачать образец на 2020 год


    То есть не по трудовому договору, а по гражданско-правовому (сокращенно ГПД). Например, это может быть гражданско-правой договор с юристом на разовое представление организации в суде. К гражданско-правовому договору относится:

    1. хранение (ст. 886 ГК РФ);
    2. поручение (ст. 971 ГК РФ);
    3. агентирование (ст. 1005 ГК РФ).
    4. комиссия (ст. 990 ГК РФ);
    5. перевозки (ст. 784 ГК РФ);
    6. подряд (ст. 702 ГК РФ);
    7. возмездное оказание услуг (ст. 779 ГК РФ);
    8. транспортная экспедиция (ст. 801 ГК РФ);

    Могут быть и другие виды договоров, относящиеся к гражданско-правовым, которые не предусматривает законодательство (п.

    2 ст. 421 ГК). Эксперты подсказывают, с кем можно заключать ГПД Отвечает Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования

    Особенности договора на выполнение работ (услуг) с физическим лицом

    Как же в таком случае оформить взаимоотношения, провести расчеты и удержать налоги?

    1. Договор на выполнение работ (оказание услуг) с физическим лицом

    Документальное оформление отношений с физическим лицом, привлеченным для выполнения разовых работ (услуг), начинается с заключения договора.

    1. договор на оказание услуг.
    2. договор на выполнение работ (договор подряда);

    При заключении договора на выполнение работ (услуг) важно проконтролировать, чтобы в него случайно не «перетекли» положения и формулировки трудового договора.

    Метка: договор ГПХ

    инспектора труда, не обжалованного в суд;

    по решению суда.

    1. принимать работника по трудовому договору (в т.ч. срочному) для ее выполнения (оказания) нецелесообразно.
    2. работа(услуга) носит разовый или временный характер;
    3. важен не сам процесс и график труда, а сроки и результат работы (услуги)

    Признаки, по которым суд может признать ГПД трудовым договором:

    Трудовой договор с программистом 1С

    Часто программистам приходится брать на себя роль консультантов пользователей.

    и его приложение (должностная инструкция) оговаривают знания или умения, которые должен оиметь программист

    Гражданско-правовые договоры в сфере IT: способы приобретения прав на софт.

    Договор на создание ПО (на разработку ПО, на выполнение работ по разработке/созданию ПО) Итак, самый распространенный тип договора, в рамках которого лицо может получить новое ПО, разработанное под свои требования, а также права на него, — это договор на создание ПО.

    Указанный тип договоров регулируется главой 37 ГК РФ «Подряд», правовые последствия таких договоров регулируются ст. 1296 ГК РФ. Стороны договора: исполнитель (реже — подрядчик) — заказчик.

    Несмотря на то, что законом не устанавливается ограничение по субъектному составу сторон договора, исполнителем по такому договору на практике является , в отличие от договора авторского заказа — аналога договора на создание ПО, где исполнитель — физическое лицо (этот договор мы рассмотрим ниже). При заключении договора на создание ПО очень важно четко определить требования

    Карьера

    В числе иных вопросов он регламентирует трудовые отношения в части управления акционерным обществом на основе договора об управлении акционерным обществом.

    103 ГК РФ, предусматривающей, что по решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа общества могут быть переданы по договору другой коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Таким образом, трудовые обязанности могут исполняться на основе трудового договора, предусмотренного ТК РФ, а также на основе гражданско-правовых договоров, предусмотренных ГК РФ и/или иными федеральными законами.

    Возникает резонный вопрос: в чем кроется отличие исполнения трудовых обязанностей, основанных на том или ином виде договора?

    Рассмотрим некоторые особенности гражданско-правовых договоров и сравним их с отношениями, возникающими на основе трудового законодательства.

    Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

    К договорам ГПХ относят договор подряда, авторский договор, договор возмездного оказания услуг.

    Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника. Тем не менее, период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, включается в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости (). Продолжительность периода работы, который включается в страховой стаж, определяется по сроку действия договора ГПХ.

    Кроме того, работодатель обязан перечислять в Пенсионный фонд страховые взносы, которые он начислил на вознаграждение по договору ГПХ. В результате пенсионные накопления работника, заключившего договор подряда, пополнятся так же, как и пенсионные накопления работника, который работает по трудовому договору. Сведения о выплатах, начисленных по договору ГПХ, и о сумме страховых взносов, перечисленных в ПФР, работодатель обязан представить в пенсионный фонд в составе расчетов по страховым взносам.

    Работа с фрилансерами по договору подряда «по всем правилам», или чем грозит компании оформление отношений с внештатными исполнителями

    Сама возможность получения такого согласия от работодателей является относительной редкостью; — дистанционные и надомные работники всегда выполняют работы и оказывают услуги на основании трудовых договоров, в то время как фрилансеры выполняют работы и оказывают услуги для компаний-заказчиков по договорам подряда, особенности оформления и заключения которых мы разбираем в этой статье. Большинство фрилансеров в России осуществляют свою деятельность как физические лица, а не как индивидуальные предприниматели.

    Это связано прежде всего с тем, что фрилансера пугают дополнительные обязательства по подаче отчетности, делопроизводству, бухгалтерскому и налоговому учету, а также сложные административные процедуры прекращения статуса ИП.

    Ну и опасения по поводу возможных налоговых проверок тоже никто не отменял. Договор подряда с фрилансером: особенности В качестве примера мы разберём распространённую

    Договор гпх с программистом 1с образец.

    Выявить притворность гражданско-правового договора могут в ходе проверки.

    Недопонимание по дистанционности

    Кстати, на вторичном рынке предпочтительней покупать доменные имена у других инвесторов. Продажи лучше всего осуществлять на рынке первичном. Так вы сможете больше заработать.

    Инвесторы доменов и конечные покупатели – не единственные участники рынка. Есть еще киберсквоттеры – люди, которые регистрируют домены известных компаний, оказавшиеся по каким-то причинам в свободном доступе. Киберсквоттеры предлагают покупку полученных доменов тем компаниям, которым они ранее принадлежали, или их конкурентам.

    Руководителю приходит предложение о выкупе домена.

    Компания может заплатить за доменное имя или обратиться в суд. Как правило, судебные разбирательства по таким вопросам продолжаются долго.

    Зачастую владельцам компаний выгоднее отдать деньги за домен, чем платить адвокатам.

    Для того чтобы организовать хороший заработок на продаже доменов, надо соблюдать ряд правил.

    Гражданско правовой договор с программистом

    примерная форма из титульной СПС:

    Договор подряда
    (подрядчик — физическое лицо)

    [место заключения договора] [число, месяц, год]

    [Наименование организации], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [устава, положения, доверенности], именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и
    гражданин РФ [Ф. И. О.], [число, месяц, год] года рождения, паспорт [серия, номер, дата выдачи, кем выдан, код подразделения], проживающий по адресу: [вписать нужное], именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили договор о нижеследующем:

    1. Предмет договора

    1.1. По настоящему договору Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика следующую работу [указать вид выполняемой работы] и сдать ее результат Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
    1.2. В рамках настоящего договора выполняемая работа включает в себя следующее: [подробно указать содержание, объем, этапы и другие условия выполняемой работы].
    1.3. Работа выполняется иждивением Подрядчика — из его материалов, его силами и средствами.
    1.4. Работа должна быть выполнена в срок [указать начальный и конечный сроки выполнения работы, а также при необходимости — промежуточные сроки выполнения работы].
    1.5. Работа считается выполненной после подписания Сторонами акта приема-сдачи выполненных работ.

    2. Обязанности Сторон договора

    2.1. Подрядчик обязуется:
    2.1.1. Предоставить материалы и оборудование, необходимые для выполнения работ, надлежащего качества.
    2.1.2. Выполнить предусмотренные настоящим договором работы лично в соответствии с заданием Заказчика, определяющим объем, содержание работ, и со сметой, определяющей цену работ.
    2.1.3. Представлять по требованию Заказчика информацию о ходе исполнения выполняемых работ.
    2.1.4. Выполнить работу надлежащим образом.
    2.1.5. Немедленно предупредить Заказчика и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении:
    — непригодности или недоброкачественности технической документации или переданной для переработки (обработки) вещи;
    — возможных неблагоприятных для Заказчика последствий его указаний о способе исполнения работы;
    — иных не зависящих от Подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы либо создают невозможность ее завершения в срок.
    2.1.6. Передать результат выполненной работы Заказчику по акту приема-сдачи выполненных работ.
    2.1.7. Передать Заказчику вместе с результатом работы информацию, касающуюся эксплуатации или иного использования предмета настоящего договора.
    2.1.8. В случае обнаружения в выполненной работе недостатков устранить их в течение [значение] дней.
    2.2. Подрядчик вправе:
    2.2.1. Самостоятельно определять способы выполнения работы по настоящему договору.
    2.2.2. Требовать увеличения цены, установленной разделом 3 настоящего договора, при существенном возрастании стоимости материалов и оборудования, которую нельзя было предусмотреть при заключении настоящего договора.
    2.2.3. Удерживать результат работы при неисполнении Заказчиком обязанности уплатить установленную настоящим договором цену до уплаты Заказчиком соответствующих сумм.
    2.3. Заказчик обязуется:
    2.3.1. Предоставлять Подрядчику все документы и информацию, необходимые для выполнения Подрядчиком своих обязательств по настоящему договору.
    2.3.2. Принять результат выполненной работы по акту приема-сдачи выполненных работ.
    2.3.3. Своевременно оплатить выполненные работы в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего договора.
    2.4. Заказчик вправе:
    2.4.1. В любое время проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность.
    2.4.2. Назначить Подрядчику разумный срок для устранения недостатков в случае выявления ненадлежащего выполнения работы и при неисполнении Подрядчиком в назначенный срок этого требования отказаться от настоящего договора либо поручить исправление работ другому лицу за счет Подрядчика, а также потребовать возмещения убытков.

    3. Цена работы и порядок оплаты

    3.1. Цена выполняемой работы по настоящему договору определена путем составления сметы и составляет [сумма] рублей, которая включает в себя компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение.
    3.2. Смета составляется Подрядчиком, приобретает силу и становится частью настоящего договора с момента утверждения ее Заказчиком.
    3.3. По настоящему договору цена работы считается твердой.
    3.4. Заказчик оплачивает результат выполненной работы в течение [значение] дней с момента подписания акта приема-сдачи выполненных работ.
    3.5. Оплата выполненных Подрядчиком работ осуществляется путем перечисления денежных средств на банковский счет Подрядчика.
    3.6. Обязанность Заказчика по оплате выполненных работ считается исполненной с даты [списания денежных средств с расчетного счета Заказчика/поступления денежных средств на банковский счет Подрядчика].
    3.7. Заказчик в соответствии с законодательством Российской Федерации является налоговым агентом, в связи с чем оплата выполненных работ Подрядчику производится за вычетом налога на доходы физических лиц.

    4. Порядок приема-сдачи работы

    4.1. По окончании работ Подрядчик направляет в адрес Заказчика уведомление, после получения которого, не позднее [значение] дней, Заказчик обязан осмотреть и принять выполненные работы по акту приема-сдачи выполненных работ.
    4.2. Заказчик обязан немедленно заявить Подрядчику об обнаруженных отступлениях от настоящего договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатках в работе.
    4.3. Недостатки, обнаруженные в работе при ее приемке, должны быть отражены в акте приема-сдачи выполненных работ.
    4.4. Заказчик, принявший работу без проверки, лишается права ссылаться на недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки).
    4.5. Заказчик, обнаруживший после приемки работы отступления в ней от настоящего договора или иные недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты Подрядчиком, обязан в течение [значение] дней со дня обнаружения известить об этом Подрядчика.
    4.6. В случае возникновения между Сторонами настоящего договора спора по поводу недостатков выполненной работы или их причин, по требованию любой из Сторон должна быть назначена экспертиза. Расходы на экспертизу несет Подрядчик, за исключением случаев, когда экспертизой установлено отсутствие нарушений Подрядчиком настоящего договора или причинной связи между действиями Подрядчика и обнаруженными недостатками. В указанных случаях расходы на экспертизу несет Сторона, потребовавшая назначения экспертизы, а если она назначена по соглашению Сторон, обеими Сторонами поровну.

    5. Качество работы

    5.1. Результат выполненной работы должен в момент передачи Заказчику обладать свойствами, указанными в настоящем договоре или определенными обычно предъявляемыми требованиями, и в пределах разумного срока быть пригодным для установленного настоящим договором использования либо для обычного использования результата работы такого рода.
    5.2. Качество выполненной работы должно соответствовать [указать требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, а также требования технических регламентов, технических условий для данного вида работ].
    5.3. На результат работы устанавливается гарантийный срок [вписать нужное], который распространяется на все, составляющее результат работы.
    5.4. Результат работы должен в течение всего гарантийного срока соответствовать условиям настоящего договора о качестве.
    5.5. Заказчик вправе в случаях, когда работа выполнена Подрядчиком с отступлениями от настоящего договора, ухудшившими результат работы, или с иными недостатками, которые делают его не пригодным для предусмотренного в договоре использования, потребовать от Подрядчика:
    — безвозмездного устранения недостатков в разумный срок;
    — соразмерного уменьшения установленной за работу цены.
    5.6. Подрядчик вправе вместо устранения недостатков, за которые он отвечает, безвозмездно выполнить работу заново с возмещением Заказчику причиненных просрочкой исполнения убытков. В этом случае Заказчик обязан возвратить ранее переданный ему результат работы Подрядчику.
    5.7. Заказчик вправе предъявить требования, связанные с недостатками результата работы, обнаруженными в течение гарантийного срока.

    6. Односторонний отказ от исполнения договора

    6.1. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора и потребовать возмещения убытков в случае, если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению настоящего договора или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явно невозможным.
    6.2. Заказчик вправе в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения настоящего договора, уплатив Подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения настоящего договора, а также возместив убытки, причиненные прекращением настоящего договора, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу.
    6.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора и потребовать возмещения причиненных убытков в случае, если Подрядчиком в установленный Заказчиком разумный срок не устранены отступления в работе от условий настоящего договора или иные недостатки результата работы.
    6.4. Подрядчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора и потребовать возмещения причиненных его прекращением убытков в случае, если Заказчик, несмотря на своевременное и обоснованное предупреждение со стороны Подрядчика об обстоятельствах, указанных в п. 2.1.5 настоящего договора, в разумный срок не заменит непригодные или недоброкачественные техническую документацию или переданную для переработки (обработки) вещь, не изменит указаний о способе выполнения работы или не примет других необходимых мер для устранения обстоятельств, грозящих ее годности.

    7. Распределение рисков между Сторонами

    7.1. Риск случайной гибели или случайного повреждения материалов, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного используемого для исполнения договора имущества несет предоставившая их Сторона.
    7.2. Риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки Заказчиком несет Подрядчик.
    7.3. При просрочке передачи или приемки результата работы риски, предусмотренные в п.п. 7.1, 7.2 настоящего договора, несет Сторона, допустившая просрочку.

    8. Ответственность Сторон

    8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
    8.2. Подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленных им материалов и оборудования, а также за предоставление материалов и оборудования, обремененных правами третьих лиц.
    8.3. За нарушение срока выполнения работы, установленного п. 1.4 настоящего договора, Подрядчик уплачивает Заказчику штраф в размере [значение] процентов от стоимости выполняемой работы.
    8.4. За нарушение сроков оплаты выполненной работы Заказчик уплачивает Подрядчику неустойку в размере [значение] процентов от суммы долга за каждый день просрочки.

    9. Порядок разрешения споров

    9.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.
    9.2. В случае, если Стороны не придут к соглашению, споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    10. Заключительные положения

    10.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
    10.2. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного выполнения обязательств по настоящему договору.
    10.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями Сторон в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.
    10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

    11. Адреса и реквизиты Сторон

    [вписать нужное] [Ф. И. О., подпись]
    М. П.

    Как составить договор с подрядчиком так, чтобы его не посчитали штатным работником

    Пошаговый алгоритм проверки договора поможет уберечь компанию от проблем. Мастрид для руководителей — с примерами и пояснениями.

    Светлана Ковалевская

    об авторе

    Главный редактор журнала «Главбух». Эксперт корпоративной справочно-образовательной системы «Актион Бухгалтерия». С 2003 года пишет про бухгалтерский учет, налоги и зарплату. В издательский бизнес пришла из бухгалтерии.

    Ссылки

    Хотите предложить статью
    в Skillbox Media?

    Компаниям выгоднее заключать с физлицами не трудовые, а гражданско-правовые договоры. Поэтому налоговики, ФСС и трудовые инспекторы тщательно проверяют договоры подряда или оказания услуг и ищут в них признаки трудовых отношений.

    За маскировку трудовых отношений под гражданско-правовые инспекторы штрафуют компанию на сумму от 50 000 до 100 000 рублей, а директора — на сумму от 10 000 до 20 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП).

    Почему компании предпочитают гражданско-правовой договор (ГПД) трудовому

    Исполнители ГПД не претендует на права, гарантии и льготы, установленные законом для работников, и потому обходятся компании гораздо дешевле. Рассмотрим на примере сотрудничества с программистом.

    Если программист физлицо

    1. С выплат по договору подряда или оказания услуг не нужно платить 2,9%-ные взносы в налоговую на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК).
    2. Взносы в ФСС организация начисляет, только если такое условие было зафиксировано в договоре (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Конечно, на практике это условие в договор обычно не включают.
    3. Компания не обязана перечислять оплату подрядчику два раза в месяц.
    4. Не нужно оплачивать отпуска и больничные.
    5. Стоимость работ можно установить любую, а МРОТ не учитывать.

    Если программист ИП или самозанятый

    Компания может заключить договор с тем, кто имеет статус предпринимателя. Это ещё выгоднее, чем договор с физлицом:

    1. С выплат предпринимателю компания не должна платить НДФЛ и взносы (см. выше).
    2. Если программист зарегистрируется как самозанятый, компания также сможет не платить НДФЛ и взносы с выплат по договору.

    Что нужно проверить в договоре

    Убедитесь, что в вашем гражданско-правовом договоре нет признаков трудового, иначе проверяющие переквалифицируют отношения с исполнителем в трудовые, доначислят взносы и потребуют уплаты штрафов.

    Итак, что нужно проверить.

    Наименование сторон договора

    В договоре не должно быть слов «работник» и «работодатель». Стороны ГПД обычно называются «заказчик» и «исполнитель» (или «заказчик» и «подрядчик»).

    Название должности

    Не указывайте в договоре должность или специальность, ведь выполнение работы в определённой должности / по конкретной специальности — это признак трудового договора (ст. 15 ТК). Только из-за указания на должность и специальность договор вряд ли переквалифицируют в трудовой, но чтобы не было споров, лучше не включать в ГПД условия, характерные для трудового договора.

    Пример из практики

    Компания заключила с программистом договор оказания услуг (на разработку программы). Однако результат работ комиссия компании не приняла. Тогда исполнитель обратился в суд и потребовал, чтобы компания оформила с ним трудовые отношения и оплатила выполненную работу.

    Судьи отказали: нет доказательств, что программист выполнял трудовую функцию, то есть работал полный рабочий день, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка и так далее. Того факта, что в договоре указали должность «программист», недостаточно, чтобы считать отношения трудовыми (определение Московского городского суда от 27.07.2016 № 4г-7812/2016).

    Предмет договора

    По трудовому договору работник постоянно выполняет функции, которые входят в его обязанности. Компания оплачивает работнику процесс труда, а не его результат. А вот по ГПД исполнитель выполняет конкретную работу по заданию заказчика и сдаёт ему результат. Заказчик в свою очередь обязуется результат работы принять и оплатить (п. 1 ст. 702, п. 1 ст. 779 ГК).

    Таким образом, в ГПД нужно указать, какие именно работы выполняет программист: например, разрабатывает программу, модифицирует её или адаптирует и так далее. Приложите к договору техническое задание, в котором подробно описана задача.

    Пример формулировки

    «Исполнитель обязуется по заданию Заказчика выполнить работы по адаптации и модернизации программы, указанные в техническом задании, которое является неотъемлемой частью настоящего Договора, и сдать результат Заказчику. Заказчик обязуется принять результат работ и оплатить его».

    Периодичность работ

    Безопаснее оформлять ГПД на разовые работы. Например, когда компании нужно разработать сайт или настроить учётную программу. Если организация будет постоянно перезаключать ГПД с программистом, то высок риск, что проверяющие посчитают отношения трудовыми и переквалифицируют договор. Стабильный характер работы — один из признаков трудового договора (постановление Пленума Верховного суда от 29.05.2018 № 15).

    Пример из практики

    Компания оформила с программистами договор на оказание услуг. Конкретный объём работ в договоре указан не был. Фактически программисты выполняли работы на постоянной основе. Оплату компания перечисляла периодично и сумма была фиксированной.

    Проверяющие из ФСС посчитали договор трудовым и судьи их поддержали (постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 24.01.2020 № Ф03-5820/2019).

    Сроки выполнения работ

    Укажите в договоре конкретные сроки выполнения работ. Можно также выделить отдельные этапы работ и указать, когда программист должен их выполнить (п. 1 ст. 708 ГК). Другой вариант — зафиксировать в договоре, что исполнитель выполняет работы по плану-графику, и приложить его к договору.

    Пример условия о сроках

    «Исполнитель обязуется выполнить работы в следующие сроки:

    Начало выполнения: 16 марта 2020 года.

    Окончание выполнения: 28 апреля 2020 года».

    Режим работы

    Работники подчиняются внутреннему трудовому распорядку, который установила компания. А исполнитель по ГПД сам решает, когда ему работать, главное — соблюдать сроки, установленные в договоре. Поэтому не пишите в нём, что программист должен быть на связи с 9 до 18 часов.

    Также в договоре не должно быть ссылок на правила трудового распорядка и другие внутренние документы компании, утверждённые для работников.

    Бывает, что сторонний программист работает на территории компании. Но и тогда его обязанность быть в рабочие часы в офисе фиксировать в договоре не стоит. Можно указать, например, что программист выполняет работы с учётом режима работы предприятия.

    Стоимость работ

    По трудовому договору зарплата сотрудника, который отработал месячную норму рабочего времени, должна быть не ниже МРОТ (ст. 133 ТК).

    А в ГПД вы можете установить любую стоимость работ. Но обратите внимание, что компания оплачивает конкретный результат работы. Поэтому рискованно периодически перечислять подрядчику фиксированные суммы, которые не зависят от объёма выполненных работ. В этом случае высок риск, что договор посчитают трудовым (определение Верховного суда от 24.01.2014 № 18-КГ13-145).

    Если программист — физлицо, то не стоит указывать в договоре, что НДФЛ с доходов он платит самостоятельно. Так как налоговым агентом в этом случае является компания, то уплатить НДФЛ с выплат по договору обязана именно она.

    Пример условия о цене работ

    «Стоимость работ, выполняемых по настоящему Договору, составляет 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей».

    Сроки оплаты работ

    По ГПД компания обязана перечислить деньги, когда работы будут выполнены. Также можно установить в договоре аванс (п. 1 ст. 711, п. 1 ст. 781 ГК). А лицам, с которыми оформили трудовой договор, компания должна платить зарплату не реже чем каждые полмесяца.

    Таким образом, рискованно перечислять деньги по ГПД дважды в месяц в те же сроки, когда компания обычно выплачивает зарплаты. Проверяющие воспользуются этим и заявят, что отношения по сути трудовые. Безопаснее, чтобы сроки оплаты по ГПД не совпадали со сроками выдачи зарплаты.

    Пример условия об оплате работ

    «Оплата работы производится Заказчиком в следующем порядке:

    Не позднее 25 марта 2020 года Заказчик уплачивает Исполнителю аванс в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей.

    Остальную часть цены работ в размере 55 000 (пятьдесят пять тысяч) рублей Заказчик уплачивает Исполнителю в течение пяти календарных дней с момента подписания акта сдачи-приёмки работ.

    Оплата работ производится путём перечисления денежных средств на счёт Исполнителя».

    Дополнительные гарантии

    Не пишите в договоре, что компания оплачивает исполнителю отпуска и больничные, доплачивает за сверхурочную работу, работу в выходные дни и тому подобное. Это гарантии, которые установлены для работников (то есть для тех, кто работает по трудовому договору, а не по ГПД).

    Штрафы

    Неустойки за нарушение договора типичны для ГПД. Поэтому отразите подобные условия в договоре.

    Пример формулировки о штрафе

    «В случае нарушения Исполнителем срока выполнения работ Заказчик вправе потребовать уплатить неустойку в размере 0,1% за каждый день просрочки».

    Бухгалтерия

    Добавим, что в бухучете расчёты по ГПД отражают на счёте 60 («Расчёты с поставщиками и подрядчиками») или 76 («Расчёты с разными дебиторами и кредиторами»), а не на счёте 70 («Расчёты с персоналом по оплате труда»). Использование счёта 70 вызывает подозрения у проверяющих.

    Читать еще:  257 постановление правительства рф
    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector